بایگانی ماه: شهریور ۱۳۹۶

چگونه زندگی کارمندی آرامی داشته باشیم؟

امروز (شنبه ۴ شهریورماه) روز کارمند است. همین امر هم بهانه ای شد تا من این یادداشت را بنویسم. به احتمال بسیار زیاد شما دوست خوبی که اکنون در حال خواندن این یادداشت هستید، یک کارمند هستید و در جستجوی آرامش در زندگی کارمندی خود به این مطلب سر زده اید. شاید هم مدیری هستید […]

چه کنیم در حال بد نمانیم؟

فایل صوتی رایگان”چه کنیم در حال بد نمانیم؟” به بیان آیدین نامدار  

برزخ کارمندی

فایل صوتی رایگان” برزخ کارمندی” به بیان آیدین نامدار     این محصول صوتی را هم از دست ندهید

بگید “عالیم” تا عالی بشید…

شما هم جزو کسانی هستید که وقتی حالتون رو می پرسند، هر جوابی می دید جز این جواب که “خیلی خوبم”؟! شاید وقت اون رسیده که این روال رو به هم بزنید. این ویدئو رو ببینید تا نظرتون عوض بشه…

چرا ناامید می شویم؟

فایل صوتی رایگان “زودتر حرفه ای شوید” به بیان آیدین نامدار

ناگفته های شنیدنی در خصوص شراکت

اغلب کسانی که وارد جاده ی شراکت شده اند، یا این جاده را عقب عقب برگشته اند، یا اینکه به کویری خشک و بی آب و علف رسیده اند. ذات شراکت خوب است، اما اینکه چرا اغلب شراکت ها در ایرانِ ما به جایی نمی رسد، نیازمند موشکافی است. در این ویدئو، ناگفته هایی جذاب […]

با طلاق عاطفی کارکنان چه کنیم؟

باور من بر این است که هیچ کارمندی برای کار نکردن وارد یک مجموعه نمی شود اما اغلب کارمندان تنها بعد از چند ماه به این نتیجه می رسند مجموعه ای که در آن مشغول هستند و مدیری که با او در حال تعاملند، ارزش کارکردن به معنی واقعی و از صمیم قلب را ندارد. […]

2 دیدگاه

نمودهای پنهان دیکتاتوری در مدیران

فایل صوتی رایگان “نمودهای پنهان دیکتاتوری در مدیران” به بیان آیدین نامدار    

چرا حرفه ای ها خطرناک هستند؟

حتما شما هم بارها شنیده اید که می گویند، “فلانی یک آدم حرفه ای هست”. زمانی که این عبارت در خصوص یک نفر به کار برده می شود، به تنهایی کافی است تا در یک لحظه جایگاه ذهنی اش در ذهن شما به عنوان مخاطب به طرز چشم گیری ارتقاء یابد. چرا که شما در […]

با مدیر دیکتاتور خود اینگونه رفتار کنید

پدیده دیکتاتوری در میان مدیران یک پدیده قدیمی است. از دیرباز و از همان زمانی که عده ای از انسانها مدیریت بر عده ای دیگر را آغاز کردند، رفتارهای توأم با خودکامگی آرام آرام سربرآوردند و به مرور زمان فراگیر شدند. اگر شما هم با مدیری کار می کنید که رفتارهای دیکتاتورمابانه در او دیده […]