آرشیو ماهانه : مهر 1396

بیا تغییر کنیم

جهان ما، جهان تغییر است فقط کافی است به 5 سال گذشته خود، کسب و کارتان، اطرافیانتان و هرآنچه در دور و برتان است، نگاهی گذرا بیاندازید. هزاران هزار تغییر ریز و درشت در همه چیز پیدا می کنید. جهان امروز ما، جهان 5 سال گذشته نیست. همه چیز آن عوض شده است. حتی به […]

معرفی کورس‌های سازمانی

سازمانهایی که از آموزش غافل هستند، دیر یا زود هزینه های نیاموختن را پرداخت خواهند کرد. آموزش علاوه بر اینکه نیروهای سازمان را به اوج آمادگی می رساند، روحیه آنها را نیز بهبود می بخشد و انگیزه آنها را افزایش می دهد. چرا که پرداخت هر مجموعه ای به مقوله آموزش، نشان از حرکت رو […]

مرزهای صداقت در مدیریت

رعایت صداقت و مصون ماندن از آسیب‌های احتمالی آن، یکی از اصلی‌ترین چالش‌ها در روابط میان مدیران و کارمندان است. بسیاری از کارمندان، مدیران خود را به بی‌صداقتی و حتی در برخی مراحل به دروغ‌گویی محکوم می‌نمایند و از سوی دیگر، بسیاری مدیران نیز از افشای اطلاعات حساس سازمان‌شان نگرانند. هرچه هست، ما با یک […]

نیمه دوم را آماری مدیریت کنید

مدیریت مبتنی بر آمار، یک روش بسیار هوشمندانه برای مدیریت زندگی شخصی و زندگی کاری است. در این شیوه، شما پارامترهای مهم زندگی خود را تعیین کرده و برای تک تک آن پارامترها، عدد و رقم ثبت می کنید. به عنوان مثال، میزان درآمد شما، میزان پولی که به صورت روزانه خرج می کنید، تعداد […]

آتش بس کافی نیست، صلح کنید

یک روز عادی را در نظر بگیرید. صبح از خواب بیدار می‌شوید، از رختخواب‌تان بلند می‌شوید، صبحانه می‌خورید، منزل را ترک می‌کنید، کلی کار روزمره انجام می‌دهید و شب‌هنگام، دوباره به منزل باز می‌گردید. در طول چنین روزی، عوامل گوناگون و متعددی دست‌به‌دست هم می‌دهند تا جنگی سطحی یا عمیق بین شما و درون‌تان رخ‌دهد. […]

کارگاه تخصصی خطاهای نابخشودنی در مدیریت (1)

کلام نخست اگر یک مدیر هستید و یا اینکه به زودی قرار هست بر صندلی مدیریت تکیه بزنید، خواندن کتابهای زیاد، مطالعه مقالات متعدد، حضور در سمینارهای متفاوت، استفاده از محصولات صوتی و تصویری آموزشی متنوع و در کل گام برداشتن در مسیر آموختن، هر روز و هر روز برای شما ضرورتِ بی چون و […]

شاد زیستن را از کجا شروع کنیم؟

زمانی که یک نگاه عمیق به عنوان کتابهای درسی و مباحث مطرح شده در تک تک آنها از اول ابتدایی تا پایان دانشگاه می اندازیم، علاوه بر ناکارآمدی بسیاری از سرفصلها در زندگی و حتی آینده شغلی، به نکته جالب دیگری برخورد می کنیم. هیچ رد پای پررنگی از آموختن مهارتهای لازم برای شادزیستن در […]

نمود ضعف های یک مدیر در سازمان

هیج مدیری نمی تواند این ادعا را داشته باشد که یک مدیر کامل و بی نقص است، اما متاسفانه در بسیاری از مدیران، ضعف های مدیریتی از حد و اندازه گذشته و دردسر ساز شده است. ضعف های مدیران، نمودهایی در سازمان دارد. در این ویدئو یکی از مهمترین نمودهای ضعف مدیریت در سازمان را […]