هر مدیر برای هدایت سازمان در مسیر رسیدن به اهداف، منابعی در اختیار دارد. انسانها یکی از مهمترین منابع مدیران برای رساندن سازمان به اهدافش می باشند. نمی دانم این خبر خوبی است یا نه، اما کم نیستند مدیرانی که درگیری های شدیدی با همین حقیقت محض دارند. پیچیدگی های روح و روان انسانها به عنوان کارمند و کارگر، هر روز توان مدیریتی میلیونها مدیر را در سرتاسر جهان به سنگ محک می ساید. برای مدتها مدیران ایرانی فکر می کنند تنها خودشان هستند که چالشهای پیچیده ای در مواجهه با نیروهای کار تجربه می کنند. تا اینکه تعاملات با دنیای بیرون و به ویژه ترجمه کتابهای نگاشته در این حوزه، نشان داد که چالشهای حوزه مدیریت سرمایه های انسانی، موضوعی فراگیر در تمام جهان می باشد.
شما باید در این کارگاه شرکت کنید تا با مفاهیم نوین حوزه مدیریت سرمایه های انسانی آشنا شوید. در رویکرد آموزشی این کارگاه، پررنگ ترین نقش به رهبری داده شده است. آشنایی شما با تکنیک های رهبری و مدیریت رهبرانه، به شما کمک خواهد کرد تا در آرامش بیشتر بر نیروهای انسانی مدیریت کنید و از این منبع بزرگ و مهم در مسیر رسیدن به اهداف سازمان بهره بگیرید.
آنچه شما در این کارگاه درک و دریافت خواهید کرد، در سرفصلهای زیر به حضورتان ارائه خواهد شد:
۱ـ آشنایی با مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه های انسانی
۲ـ آشنایی با اصول استخدام و گزینش نیروهای خوب
۳ـ فراگیری تکنیک های انگیزه بخشی به کارمندان
۴ـ آشنایی با اصول نوین پاداش و تنبیه
۵ـ کسب اطلاعات کامل در حوزه اصول جبران خدمت یا پرداخت پول
۶ـ آشنایی با تکنیک های رهبری سازمان
۷ـ راهکارهای تبدیل یک کارمند به یک پیرو
۸ـ آشنایی با مفهوم دنیای کیفی و چگونگی ورود به دنیای کیفی کارمندان
۱ـ با نقاط ضعف و قوت خود در حوزه مدیریت سرمایه های انسانی آشنا خواهید شد
۲ـ توانایی بیشتری برای مدیریت سرماه های انسانی خود خواهید یافت
۳ـ این قابلیت را خواهید یافت که بتوانید رفتارهای مختلف انسانهایی که با شما کار می کنند را تا حدودی تحلیل نموده و تصمیمات درست در مقابل آنها اتخاذ نمایید
۴ـ از یک مدیر به یک رهبر تبدیل خواهید شد و همین امر بسیاری از مشکلات شما در مواجهه با نیروهای انسانی را کاهش خواهد داد
من آیدین نامدار هستم. بخش بزرگی از آنچه شما در این کارگاه از زبان من خواهید شنید، مطالبی است که به هیچ عنوان در هیچ کتابی آنها را نخواهید یافت چرا که ماحصل سالها تجربه شخصی من به عنوان کارمند، مدیر و مشاور است.
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تکنیکهای رهبری و اصول مدیریت سرمایههای انسانی”
You must be logged in to post a review.